Indemnité rupture conventionnelle : comment calculer l'indemnité de rupture du contrat de travail ?

Vous êtes obligé de quitter votre travail et vous avez des raisons pour ça? procéder à une rupture conventionnelle pour mettre fin à votre contrat de travail et pour bénéficier de votre indemnité de départ

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est très avantageuse, elle vous permet de mettre fin à votre contrat tout en bénéficiant d'un indemnité de départ et aussi d'une allocation de chômage, contrairement à la démission.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et sur ses avantages? vous voulez savoir comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle? continuez à lire la suite de notre article, ou rendez vous directement sur notre site indemnite-rupture-conventionnelle.com

Mettre fin à un contrat de travail

La rupture conventionnelle est un accord avec votre employeur qui vous permet de bénéficier d'un indemnité de rupture du contrat.

L'indemnité de rupture de cuntrat de travail est une somme d'argent que doit payer l'employeur a son employer lors d'une rupture conventionnelle, la valeur de cet indemnité varie selon

  • L'ancienneté de l'employer au sein de l'entreprise
  • Le montant et la valeur de ses derniers salaires.